PT Asabri (Persero) telah meluncurkan program Sister (Program Seribu Langkah Srikandi). Program inovatif ini didorong oleh Srikandi ASABRI, yang merupakan bagian dari Srikandi BUMN, dengan tujuan memperkuat peran perempuan sebagai penggerak utama dalam transformasi perusahaan dan masyarakat. Melalui program Sister, perusahaan ini mendukung peningkatan jumlah perempuan di posisi strategis, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, serta membentuk individu yang tangguh, kritis, dan adaptif.
Dengan roadmap yang dirancang untuk jangka panjang (2024–2028), Asabri menjamin bahwa perempuan memiliki kesempatan yang sama untuk menjadi pemimpin dan agen perubahan di berbagai bidang. Program ini juga sejalan dengan visi Presiden Prabowo Subianto dalam memperkuat sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing. Asabri percaya bahwa kemajuan bangsa dimulai dari pemberdayaan manusia, termasuk perempuan, sebagai kekuatan utama dalam transformasi.
Perusahaan ini juga berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan melalui inisiatif Employee Wellbeing yang mencakup aspek fisik, mental, sosial, dan finansial. Program Sister menjadi bagian dari upaya ini, dengan salah satu simbolnya adalah peresmian walking track yang dilakukan hari ini. Fasilitas ini tidak hanya sebagai tempat olahraga, tetapi juga sebagai simbol perjalanan menuju kesehatan dan keseimbangan hidup.
“Dengan walking track ini, kami tidak hanya berjalan kaki, tapi juga membawa semangat kebersamaan dalam menghadapi tantangan, bekerja sama, dan saling mendukung untuk mencapai tujuan bersama,” ungkap Direktur Utama Asabri, Jeffry Haryadi P Manullang.
Sementara itu, Direktur SDM dan Hukum Asabri, Sri Ainin Muktirizka, menyatakan bahwa perempuan memiliki potensi besar dalam membawa inovasi dan melihat tantangan sebagai peluang. “Program Sister adalah langkah konkret untuk mendukung perempuan menjadi katalisator perubahan yang memberikan dampak positif, baik bagi perusahaan maupun bangsa,” tambahnya.
Program ini tidak hanya bertujuan untuk mengembangkan individu, tetapi juga untuk menciptakan kepemimpinan yang inklusif dan berkelanjutan. Melibatkan perempuan dalam transformasi perusahaan diyakini dapat membawa perspektif baru yang inovatif dan solusi yang lebih holistik.
Dengan adanya program Sister, Asabri berkomitmen untuk terus mendorong peran perempuan dalam menciptakan budaya kerja yang lebih sehat, harmonis, dan produktif. Semoga langkah-langkah kecil ini dapat menjadi tonggak awal dalam memperkuat peran perempuan dalam transformasi perusahaan dan masyarakat secara keseluruhan.